Deze website heeft tot doel u inhoudelijke juridische informatie te geven over het voorkomen en oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten en problemen. Wij richten ons zowel op bedrijven (werkgevers) als op particulieren (werknemers). Via het linkermenu komt u bij de onderwerpen.

Voor uw gemak geven wij u hieronder tien redenen om ons advocatenkantoor in Eindhoven te onthouden en eventueel in te schakelen. Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u ons telefonisch bereiken: 040 - 284 11 72 (klik hier voor onze contactgegevens). 

Tien goede redenen om de naam Swart & De Schepper Arbeidsrecht Advocaten te onthouden:

  1. Aantoonbaar succesvol.
  2. Twaalfjarige specialistische ervaring in een brede arbeidsrechtelijke praktijk (ook internationaal), zoals gouden handdrukken, loonvorderingen, concurrentiebedingen, arbeidsongevallen, ziekte en reïntegratie, ongelijke behandeling, pensioenrechten, auteursrechten e.d.
  3. Open over risico's en moeilijkheden, kansen en mogelijkheden.
  4. Heldere afspraken, realistische doelstellingen, duidelijke offertes.
  5. Multidisciplinaire samenwerking met accountants, fiscalisten, P&O-consulenten, verhaalsonderzoeksbureaus, assurantietussenpersonen, deurwaarders, medisch adviseurs, notariaat en buitenlandse advocaten.
  6. Lid van de Nederlandse Orde van Advocaten.
  7. Lid van de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Vereniging van Incasso Advocaten (VIA).
  8. Concurrerende tariefstelling. Uitgangspunt is, dat de kosten in verhouding zijn met de mogelijke baten. Ook in tarifering is maatwerk mogelijk.
  9. Kostenbesparing door bij het aanvaarden van een opdracht altijd ook een risico-inventarisatie uit te voeren om mogelijke conflicten te voorkomen.
  10. Uitstekend bereikbaar nabij Eindhoven Airport.

Glashelder over uw risico's en kansen

Swart & De Schepper Advocaten vindt dat in een intakegesprek door een kritische en scherpzinnige vraagstelling alle relevante feiten boven tafel dienen te komen, dat wij niet alleen een adequate inschatting moeten kunnen maken van de kansen en mogelijkheden om samen met onze cliënten het gelijk te halen, maar ook de risico's daarbij moeten inventariseren, zodat daarmee dan rekening kan worden gehouden. Prijsafspraken zijn bij ons van tevoren helder, waarbij evenwicht tussen de kosten en de te verwachten baten altijd voorop staat.

Volgens onze gedragsregels dienen wij als advocatenkantoor "voor ogen te houden dat een regeling in der minne vaak de voorkeur verdient boven een proces". Ruziënde partijen blijken vaak uiteindelijk uit te zijn op een spoedige praktische oplossing van hun conflict in plaats van een tijdrovende, risicovolle procedure. Een goede advocaat doorziet dat en zal in de allereerste plaats proberen te streven naar die spoedige, praktische, minnelijke oplossing. De ervaring leert gelukkig dat wij veruit de meeste conflicten daadwerkelijk binnen een acceptabele en rendabele tijdsinspanning voor u op kunnen lossen.

Wanneer het eenmaal toch tot een rechtszaak moet komen, wil iedereen maar één ding: winnen. Wij in ieder geval wel. Voor u en voor onszelf. Daarom bijten wij ons als een terriër vast in zaken. Het resultaat is vaak gunstig, zoals u kunt nalezen in diverse vaktijdschriften. Dat het resultaat bijna altijd is zoals we van tevoren hadden ingeschat, blijkt ook uit de evaluatieformulieren die onze cliënten na afloop invullen. Want het is uw tevredenheid die voor ons uiteindelijk telt.

Mocht u onverhoopt en ongewenst bij een conflict betrokken zijn dan staan wij van Swart Advocatuur graag voor u klaar om van die vervelende situatie het beste te maken en er het beste voor u uit te halen.

Hoogachtend,

Swart & De Schepper Advocaten,
Mr. M. (Marco) C.J. Swart,
arbeidsrecht-specialist (VAAN-advocaat)

Twitter

  1. icon FNV Bondgenoten rss Meer vertrouwen in vakbonden, mede dankzij schoonmaakactie: De vakbonden ge... http://bit.ly/aTDFgg FNV Bondgenoten rss FNVBondgenoten (FNV Bondgenoten) ongeveer een uur geleden
  2. icon Werken in een open omgeving, samen werken & samenwerken http://bit.ly/djZB4f HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) een paar uur geleden
  3. icon Muziek tijdens werk verslechtert prestaties http://bit.ly/aIHUPa HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 3 uur geleden
  4. icon Kunstmatig motiveren http://bit.ly/ckTL4o HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 3 uur geleden

Actueel

Creeer kansen met sociale media

Creëer uw kansen met innovatieve sociale media, maar voorkom juridische avonturen   Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen ge ...

lees verder

Aanhoudende rechtsonzekerheid over ontslagvergoedingen

De ontslagbescherming van werknemers ligt alweer enige tijd onder vuur. Voorlopig is de politieke strijd beslecht in het voordeel van de werknemers: Een werkgever heeft nog steeds vooraf de toestemmin ...

lees verder

Ontslagvergoeding omlaag

Door: ANP | 31 oktober 2008 De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag. Vooral jonge werknemers worden getroffen. Ook hoeven bedri ...

lees verder

Ontslag nemen? Bel maar een advocaat

Op dinsdag 3 juni 2008 verscheen het volgende artikel in dagblad De Pers, waarin wij als arbeidsrecht-specialist zijn geciteerd: Ontslag nemen? Bel maar een advocaat Werkgevers proberen personee ...

lees verder

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag    Geschreven op: 7-2-2008 10:25       Drugsgebruik op het werk kan een vanzelfsprek ...

lees verder