Sociale Media (denk bijvoorbeeld aan Linkedin, Facebook, Twitter, Hyves) bieden uw onderneming enorme kansen. De communicatie met uw (potentiele) klanten intensiveert u hiermee aanzienlijk, evenals uw positie op de arbeidsmarkt bij het vinden van de juiste talenten. Verkeerd gebruik echter van Sociale Media door uw medewerkers of klanten kan uw bedrijf ook flinke schade toebrengen.

Zo draagt verantwoord gebruik van Sociale Media bij aan een positieve beeldvorming van uw bedrijf en het Nieuwe Werken binnen uw organisatie. Verkeerd gebruik kan daarentegen leiden tot imagoschade, onbedoelde verspreiding van concurrentiegevoelige informatie en onverwachte aansprakelijkheidsstellingen.

Met deze Masterclass laten wij u zien hoe u Sociale Media optimaal voor uw bedrijf kunt inzetten, terwijl u de bedreigingen die met dit gebruik gepaard gaan aanzienlijk reduceert.

Programma

Na een korte introductie van de soorten sociale media staan tijdens deze masterclass de volgende thema's centraal:

Vóór de lunch:

- Waarom Sociale Media de verhoudingen in de wereld veranderen, waaronder de verhouding tussen bedrijven en hun afnemers en hun medewerkers;
- Welke kansen Sociale Media uw bedrijf bieden om uw strategische positie ten opzichte van uw concurrenten de komende jaren te versterken;
- Hoe Sociale Media bijdragen aan positieve beeldvorming over uw bedrijf;
- Hoe het verkeerde gebruik van Sociale Media schade kan toebrengen aan die beeldvorming en de concurrentiepositie van uw bedrijf.

Tijdens en na de lunch:

- Hoe juridische vormgeving een verantwoord gebruik van Sociale Media waarborgt ;
- Wat de mogelijkheden zijn van een Sociale Media Code en de implementatie in uw contractuele relaties;
- Aan welke andere juridische en HRM-instrumenten u dient te denken om een verantwoord gebruik van Sociale Media te waarborgen.

Doelgroep

Deze masterclass over de juridische kanten van sociale media, het nieuwe werken en veranderend leiderschap is bedoeld voor werkgevers, directieleden en HR-managers van bedrijven en instellingen met ten minste 25 medewerkers.

Tijdens deze Masterclass ervaart u hoe belangrijk het is om, als werkgever, het gebruik van sociale media en sociale netwerken juridisch vorm te geven, om dit juist te communiceren binnen uw organisatie èn uw medewerkers hierin te faciliteren en te begeleiden.

Inleiders

Kees Kamsteeg is ondernemer / headhunter en verzorgt sinds 2008 trainingen en workshops op het gebied van Linkedin en Sociale Media voor zakelijk gebruik in uiteenlopende branches. Hij werft en bemiddelt via zijn bureau Kamsteeg Executive Search voor vacatures voor specialistische functies op management- en directieniveau, zowel landelijk als internationaal. Sinds 1990 is Kees werkzaam in diverse (management)posities, en startte in 1998 zijn eerste bedrijf. Hij beschikt over brede en diepgaande kennis en ervaring op het gebied van de praktische, zakelijke inzet van sociale media. Zijn passie is netwerken en het zich laten ontwikkelen van mensen en organisaties vanuit persoonlijk ondernemerschap.

Marco Swart is sinds 1996 advocaat en heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Sinds 2007 heeft hij in Eindhoven zijn eigen advocatenkantoor Swart & De Schepper Advocaten. Inmiddels zijn 6 advocaten bij dit kantoor werkzaam. Marco is één van de eerste advocaten die op geheel eigen wijze succesvol gebruik maakt van internetmarketing via diverse websites zoals advocaatarbeidsrecht.nl en advocaatblog.nl. Onder de twitternaam @marcoswart behoort hij tot de top 20 van de meest bekende twitterende juristen. Hij publiceert regelmatig voor vakbladen en is gastdocent bij het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid.

Datum en tijdstip

Vrijdag 2 december 2011 om 12.00 uur tot 15.00 uur. Lunch is inbegrepen!

Locatie

Business Centre Eindhoven Airport, Luchthavenweg 13 in Eindhoven. Direct gelegen naast de A2 - N2.

Prijs

De kosten voor deze Masterclass bedragen € 295,- excl. btw per persoon. De lunch en parkeerkaart is bij de prijs inbegrepen. Na ontvangst van uw aanmelding ontvangt u een digitale factuur en routebeschrijving naar de locatie van de Masterclass.

Inschrijven

Meldt u nu aan door ons te bellen onder telefoonnummer 040 - 284 11 72.

Vermeld daarbij uw:

- voor- en achternaam
- bedrijfsnaam
- positie binnen het bedrijf
- direct emailadres
- factuuradres bedrijf
- direct telefoonnummer

Wees snel, want het aantal plaatsen is beperkt tot 14 deelnemers, omdat we u alle aandacht willen geven die u verdient.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u ook telefonisch contact opnemen via 040 - 20 60 160 (Kees Kamsteeg) of 040 - 284 11 72 (Marco Swart).

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Actueel

Masterclass: Juridische aspecten van Sociale Media en Het Nieuwe Werken

Sociale Media (denk bijvoorbeeld aan Linkedin, Facebook, Twitter, Hyves) bieden uw onderneming enorme kansen. De communicatie met uw (potentiele) klanten intensiveert u hiermee aanzienlijk, evenals uw ...

lees verder

Betalingsvormen Gouden Handdruk

De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer kan, of in onderling overleg, of door tussenkomst van kantonrechter of UWV Werkbedrijf worden beëindigd. Daar staat dan vaak eenfinanciël ...

lees verder

25 procent minder salaris of ontslag?

Viva! Zorggroep haalt via een aanbesteding een grote opdracht binnen. Hierop wordt echter zo weinig geld verdiend dat er moet worden bezuinigd. De directie besluit dat op de loonkosten het meeste geld ...

lees verder

Internationaal

Voorkom juridische complicaties bij grensoverschrijdende arbeid Een medewerker uit het buitenland in dienst nemen is geen sinecure. Een medewerker als expatriat naar het buitenland uitzenden evenmin. ...

lees verder

Het Nieuwe Werken: Veranderende Arbeidsverhoudingen

HET NIEUWE WERKEN De juridische vormgeving van veranderende arbeidsverhoudingen Wat zullen de trends voor de komende jaren zijn in het personeelsmanagement? Hoe zullen bedrijven en werknemers zich i ...

lees verder