Mr. M. (Monique) J.C.M. de Letter, advocaat:

"Op mijn plek in een ondernemend kantoor"

"Recent liep er een zaak die me op verschillende manieren bezighield. Mijn cliënte met een leeftijd van ongeveer 55 jaar werkte ruim twintig jaar met plezier en veel inzet bij een welzijnsinstelling. Tot haar verrassing functioneerde zij volgens haar werkgever ineens niet meer. Haar werkgever koerste aan op de beëindiging van het dienstverband en was niet bereid haar een redelijke ontslagvergoeding te betalen. Mijn cliënte verzette zich hiertegen. Toen de werkgever een ontbindingsverzoek bij de Kantonrechtermonique de letter indiende, voerde ik hiertegen voor deze werkneemster ten volle verweer. We hebben gewonnen, gelukkig. We wisten de Kantonrechter ervan te overtuigen dat de werkgever onvoldoende had geprobeerd om het functioneren van mijn cliënte op het gewenste niveau te krijgen. Dankzij deze uitspraak behield mijn cliënte haar baan. Deze uitspraak wist zelfs een vaktijdschrift (zie hier) en de landelijke dagbladen te halen!

In deze zaak kwamen mijn motieven om rechten te studeren samen. Ik wilde mensen bijstaan die niet de macht en de kennis hebben om bepaalde problemen op te lossen. Daarbij had ik geen loopbaan als advocaat in gedachten; advocaten associeerde ik altijd met strafrecht. De studievriendinnen met wie ik nog contact heb, zitten wel allemaal in het strafrecht. Zij vinden het geweldig, maar hun verhalen onderstrepen dat dit voor mij de goede keuze is.

Tijdens de voorbereiding van deze en andere zaken profiteer ik altijd van de ervaring die op dit kantoor aanwezig is. Martijn heeft bijvoorbeeld een tijdlang op de rechtbank gewerkt en weet dus als geen ander hoe je een dossier het beste kunt aanbieden. Afgezien daarvan: ieder heeft haar of zijn specialisaties, er is dus altijd iemand met wie ik kan sparren. Zo leer ik snel, ik kan mezelf verder zien groeien. Mijn dag is vooral gevuld met Ondernemings- en Arbeidsrecht. Vond ik op de universiteit al superleuk, dus dat sluit mooi aan.

Ik hoop hier nog een tijd te zijn. Het kantoor is levendig, ondernemend. Sinds de start blijft het maar doorgroeien. Het is spannend om daar bij te zijn. In de toekomst verwacht ik me meer te specialiseren op enkele deelgebieden. Ondernemings- en Arbeidsrecht bestrijken samen een enorm terrein. Door studie en ervaring zal ik dat terrein verkennen en er mijn favoriete plekken vinden. Daar verheug ik me nu al op."

View Monique De Letter's profile on LinkedIn

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Twitter

  1. icon Recht.nl Ontslagrecht versoepeld per 2014: Het ontslagrecht wordt versoepeld. De kantonrechter en het UWV spelen... http://t.co/3KC3C2pt Rechtnl (Recht.nl) een paar uur geleden
  2. icon Lift mee op het succes van #Facebook en reserveer de FB Recruitment Expertclass op 11 juni http://t.co/WDXLbIjv HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 5 uur geleden
  3. icon 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht' http://t.co/Spp4eS7I HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 7 uur geleden
  4. icon Hoe welkom zijn werknemers met overgewicht? http://t.co/9mk4pHUf HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 9 uur geleden

Actueel

Masterclass: Juridische aspecten van Sociale Media en Het Nieuwe Werken

Sociale Media (denk bijvoorbeeld aan Linkedin, Facebook, Twitter, Hyves) bieden uw onderneming enorme kansen. De communicatie met uw (potentiele) klanten intensiveert u hiermee aanzienlijk, evenals uw ...

lees verder

Betalingsvormen Gouden Handdruk

De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer kan, of in onderling overleg, of door tussenkomst van kantonrechter of UWV Werkbedrijf worden beëindigd. Daar staat dan vaak eenfinanciël ...

lees verder

25 procent minder salaris of ontslag?

Viva! Zorggroep haalt via een aanbesteding een grote opdracht binnen. Hierop wordt echter zo weinig geld verdiend dat er moet worden bezuinigd. De directie besluit dat op de loonkosten het meeste geld ...

lees verder

Internationaal

Voorkom juridische complicaties bij grensoverschrijdende arbeid Een medewerker uit het buitenland in dienst nemen is geen sinecure. Een medewerker als expatriat naar het buitenland uitzenden evenmin. ...

lees verder

Het Nieuwe Werken: Veranderende Arbeidsverhoudingen

HET NIEUWE WERKEN De juridische vormgeving van veranderende arbeidsverhoudingen Wat zullen de trends voor de komende jaren zijn in het personeelsmanagement? Hoe zullen bedrijven en werknemers zich i ...

lees verder