Mr. N. (Negar) Moghtader, advocaat:

 

“Het gaat altijd om de mens achter de zaak`”

 

“De grootste lessen leer je als advocaat in de praktijk. Mijn praktijk zijn nu de gebieden Arbeidsrecht en verbintenissenrecht. Ik ken de kaart, de wegen en ik heb in mijn collega’s een paar goede gidsen. Het mooie aan Arbeidsrecht vind ik, dat ik echt iets kan betekenen voor mensen. Hier gaat het altijd om de mens achter de zaak of de mens achter de ondernemer. Het mooie van het verbintenissenrecht is dat je heel actief betrokken bent bij wat mensen met elkaar op touw zetten of waarover ze met elkaar negar moghtaderstruikelen.

 

Al in 3 havo wist ik dat ik rechten wilde studeren. Ik denk dat mijn achtergrond daarmee te maken heeft. In 1994 ben ik met mijn ouders vanuit Iran naar Nederland gekomen. We kregen te maken met het recht en hoe dat wordt uitgelegd en geïnterpreteerd. Dat fascineerde me. Na mijn studie Internationaal en Europees Recht aan de Nijmeegse Radboud Universiteit vond ik mijn eerste baan op de rechtbank Roermond

 

Een van de rechters met wie ik samenwerkte stimuleerde mij om de advocatuur in te gaan. Zij was zelf 25 jaar advocaat geweest en zag goede mogelijkheden voor me. Haar belangrijkste ondersteunende bewijs: mijn communicatieve vaardigheden. Ik wilde wel, maar moest eerst iets aan mijn CV doen. Daarom heb ik gekozen voor de detacheringswereld. Je kunt overal van proeven en leert de breedte van het veld kennen. Ik ben in die tijd gegrepen door het arbeidsrecht en heb daar aardig wat ervaring in opgedaan.

 

Met die ervaring solliciteerde ik bij een middelgroot kantoor in Eindhoven. Eerst vastgoed en bestuursrecht, later heb ik ook wat zaken in de sfeer van het sociale zekerheidsrecht en het arbeidsrecht gedaan. Ik was er vrij snel achter dat mijn toekomst ligt in het arbeidsrecht. Omdat ik voor mensen een verschil wil kunnen maken. Daarom zocht ik een kantoor met een sterke Arbeidsrechtspecialisatie en oog voor praktische oplossingen.

Nadat Monique – we hebben samen de beroepsopleiding voor de advocatuur gedaan, ze is nu mijn collega - mij vertelde dat zij bij Swart & De Schepper was aangenomen, ben ik op de website gaan kijken. Er bleek nog een vacature open te staan. Ik heb een mail gestuurd en zag dat de bal direct ging rollen. Dat beviel me.

 

In september 2010 heb ik hier mijn plek gekregen. Ik krijg de ruimte om me verder te ontwikkelen tot advocaat met arbeidsrecht en verbintenisrecht als specialisaties. Ik heb het geluk dat Marco en Martijn me altijd terzijde kunnen staan. Ze zijn inhoudelijk sterk en kunnen hun kennis en ervaring goed overdragen. Mede daarom voel ik me vanaf dag één thuis op dit kantoor.”

 

linkedin

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Twitter

  1. icon Recht.nl Ontslagrecht versoepeld per 2014: Het ontslagrecht wordt versoepeld. De kantonrechter en het UWV spelen... http://t.co/3KC3C2pt Rechtnl (Recht.nl) een paar uur geleden
  2. icon Lift mee op het succes van #Facebook en reserveer de FB Recruitment Expertclass op 11 juni http://t.co/WDXLbIjv HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 5 uur geleden
  3. icon 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht' http://t.co/Spp4eS7I HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 7 uur geleden
  4. icon Hoe welkom zijn werknemers met overgewicht? http://t.co/9mk4pHUf HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 9 uur geleden

Actueel

Masterclass: Juridische aspecten van Sociale Media en Het Nieuwe Werken

Sociale Media (denk bijvoorbeeld aan Linkedin, Facebook, Twitter, Hyves) bieden uw onderneming enorme kansen. De communicatie met uw (potentiele) klanten intensiveert u hiermee aanzienlijk, evenals uw ...

lees verder

Betalingsvormen Gouden Handdruk

De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer kan, of in onderling overleg, of door tussenkomst van kantonrechter of UWV Werkbedrijf worden beëindigd. Daar staat dan vaak eenfinanciël ...

lees verder

25 procent minder salaris of ontslag?

Viva! Zorggroep haalt via een aanbesteding een grote opdracht binnen. Hierop wordt echter zo weinig geld verdiend dat er moet worden bezuinigd. De directie besluit dat op de loonkosten het meeste geld ...

lees verder

Internationaal

Voorkom juridische complicaties bij grensoverschrijdende arbeid Een medewerker uit het buitenland in dienst nemen is geen sinecure. Een medewerker als expatriat naar het buitenland uitzenden evenmin. ...

lees verder

Het Nieuwe Werken: Veranderende Arbeidsverhoudingen

HET NIEUWE WERKEN De juridische vormgeving van veranderende arbeidsverhoudingen Wat zullen de trends voor de komende jaren zijn in het personeelsmanagement? Hoe zullen bedrijven en werknemers zich i ...

lees verder