Het kan gebeuren dat u twijfelt aan de accurate en deskundige beoordeling of aanpak van uw huidige adviseur. Misschien bent u het niet eens met zijn advies. Uiteraard kunt u dan uw vraag of probleem als 2nd opinion aan Swart & De Schepper Advocaten als uw gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat voorleggen. Swart Advocatuur heeft al vaker zeer gunstige resultaten bereikt waar andere rechtshulpverleners geen heil zagen of de zaak verprutsten.

Met name moet u bedacht zijn op de mogelijkheden die rechtsbijstandverzekeraar bieden voor een juridische 2nd opinion. In de meeste polisvoorwaarden van rechtsbijstandverzekeraars is een geschillenregeling opgenomen. Deze geschillenregeling geeft u het recht om op kosten van uw rechtsbijstandverzekeraar de advocaat van uw keuze in te schakelen als u het niet met uw behandelaar eens bent. De gebruikelijke voorwaarde is dat uw advocaat gemotiveerd betere mogelijkheden voor u moet zien dan uw rechtsbijstandverzekeraar.

Wij werken op deze wijze samen met vrijwel alle bekende rechtsbijstandverzekeraars, zoals:

Das Rechtsbijstand DAS rechtsbijstand
Stichting Rechtbsijstand (Interpolis) Stichting rechtsbijstand
Arag Rechtsbijstand Arag

 

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Actueel

Creeer kansen met sociale media

Creëer uw kansen met innovatieve sociale media, maar voorkom juridische avonturen   Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen ge ...

lees verder

Aanhoudende rechtsonzekerheid over ontslagvergoedingen

De ontslagbescherming van werknemers ligt alweer enige tijd onder vuur. Voorlopig is de politieke strijd beslecht in het voordeel van de werknemers: Een werkgever heeft nog steeds vooraf de toestemmin ...

lees verder

Ontslagvergoeding omlaag

Door: ANP | 31 oktober 2008 De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag. Vooral jonge werknemers worden getroffen. Ook hoeven bedri ...

lees verder

Ontslag nemen? Bel maar een advocaat

Op dinsdag 3 juni 2008 verscheen het volgende artikel in dagblad De Pers, waarin wij als arbeidsrecht-specialist zijn geciteerd: Ontslag nemen? Bel maar een advocaat Werkgevers proberen personee ...

lees verder

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag    Geschreven op: 7-2-2008 10:25       Drugsgebruik op het werk kan een vanzelfsprek ...

lees verder