Wees u ervan bewust dat alle juridische informatie op deze website slechts globaal en indicatief is. Het recht is bovendien zo omvangrijk dat de informatie op deze website onmogelijk volledig kan zijn. De maker / eigenaar van deze website kan dan ook niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele onjuistheden of onvolkomenheden van op deze website weergegeven informatie.

Voor een juiste beoordeling van uw juridische mogelijkheden en risico's is het noodzakelijk de details van uw individuele kwestie te kennen. Alleen dan kan de juistheid van het advies worden gegarandeerd. Neem bij arbeidsrechtelijke problemen daarom altijd contact op met uw advocaat. Bel 040 - 284.11.72 voor het maken van een afspraak met mr. Marco Swart. Hij zal uw kwestie beoordelen aan de hand van een persoonlijke bespreking op zijn kantoor in Eindhoven.

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Twitter

  1. icon FNV Bondgenoten rss Meer vertrouwen in vakbonden, mede dankzij schoonmaakactie: De vakbonden ge... http://bit.ly/aTDFgg FNV Bondgenoten rss FNVBondgenoten (FNV Bondgenoten) ongeveer een uur geleden
  2. icon Werken in een open omgeving, samen werken & samenwerken http://bit.ly/djZB4f HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) een paar uur geleden
  3. icon Muziek tijdens werk verslechtert prestaties http://bit.ly/aIHUPa HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 3 uur geleden
  4. icon Kunstmatig motiveren http://bit.ly/ckTL4o HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 3 uur geleden

Actueel

Creeer kansen met sociale media

Creëer uw kansen met innovatieve sociale media, maar voorkom juridische avonturen   Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen ge ...

lees verder

Aanhoudende rechtsonzekerheid over ontslagvergoedingen

De ontslagbescherming van werknemers ligt alweer enige tijd onder vuur. Voorlopig is de politieke strijd beslecht in het voordeel van de werknemers: Een werkgever heeft nog steeds vooraf de toestemmin ...

lees verder

Ontslagvergoeding omlaag

Door: ANP | 31 oktober 2008 De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag. Vooral jonge werknemers worden getroffen. Ook hoeven bedri ...

lees verder

Ontslag nemen? Bel maar een advocaat

Op dinsdag 3 juni 2008 verscheen het volgende artikel in dagblad De Pers, waarin wij als arbeidsrecht-specialist zijn geciteerd: Ontslag nemen? Bel maar een advocaat Werkgevers proberen personee ...

lees verder

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag    Geschreven op: 7-2-2008 10:25       Drugsgebruik op het werk kan een vanzelfsprek ...

lees verder