Introductie

Indien u als bezoeker besluit om zich te registeren dan wel informatie achter te laten op deze website, dan stemt u in met het gebruik van deze gegevens in overeenstemming met deze privacy statement. Hierbij houden wij ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Wij maken u erop attent dat deze website links bevat naar door anderen beheerde internetsites waarop in sommige gevallen geen privacy statement van toepassing kan zijn.

U hoeft als bezoeker van deze website geen persoonlijke informatie in te vullen teneinde gebruik te kunnen maken van deze website. Deze website verzamelt slechts tot personen herleidbare informatie die uitdrukkelijk en vrijwillig door de bezoekers ter beschikking is gesteld. Deze informatie kan onder andere, maar is niet beperkt tot, bestaan uit uw naam, huidige functie, bedrijfsadres, e-maildres en telefoon- en faxnummers.

Wij hebben geen behoefte aan gevoelige informatie over bezoekers (zoals gegevens die betrekking hebben op ras of etniciteit, geloofsovertuiging, strafrechtelijke informatie, informatie over de fysieke of mentale gezondheid of de sexuele geaardheid).

Gebruik van informatie

Persoonlijke informatie wordt alleen gebruikt voor een beperkt aantal doeleinden. Dat kan bijvoorbeeld zijn, wanneer u zich aanmeldt op de website teneinde toegang te verkrijgen tot belangrijke informatie of een verzoek ter verkrijging van contact of toekomstige communicatiemiddelen over de aandachtsgebieden van Swart Advocatuur, zoals bijvoorbeeld specifieke publicaties, evenementen of marketing campagnes.

Indien u ervoor kiest om zich online te registreren voor de nieuwsbrieven van Swart Advocatuur, dan kunnen wij de genoemde informatie gebruiken om een reactie aan u te verzenden. Wij dragen er zorg voor dat onze marketing activiteiten voldoen aan de vereisten die daaraan door de toepasselijke wet- en regelgeving worden gesteld. U kunt ons altijd verzoeken om te stoppen met de verzending van dergelijke materialen.

Beveiliging

Swart Advocatuur heeft passende technische en organisatorische maatregelen genomen teneinde uw persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking. Personen die namens Swart Advocatuur toegang hebben tot uw gegevens zijn - onder meer op basis van de voor hen geldende gedrags- en beroepsregels - gehouden tot geheimhouding. Wij hanteren algemeen geaccepteerde standaarden van technologische en operationele beveiliging teneinde door bezoekers verstrekte informatie te beschermen tegen verlies, misbruik, wijziging of vernietiging.

Toegang tot informatie

Wij spannen ons in om inzicht te verschaffen aan de bezoekers in hun persoonsgegevens die wij achterhouden indien zij zich hiervoor bij ons aanmelden en wij corrigeren onvolkomenheden die zich in dat kader voor mochten doen. In alle gevallen zullen verzoeken om toegang tot informatie of de het wijzigen van informatie worden behandeld in overeenstemming met het daarop van toepassing zijnde recht.

Toepasselijkheid

Deze privacy statement is van toepassing op Swart Advocatuur en alle door Swart Advocatuur beheerde websites die gebruik maken van bezoekersinformatie die via haar websites verzameld wordt of deze informatie beheren.

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Twitter

  1. icon Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen? http://t.co/XkUVH6vE HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) ongeveer 7 uur geleden
  2. icon Recht.nl De zaak-Nagtegaal: ook rechter is machteloos tegen chicanerende staat: Eind vorig jaar legde Barend Nag... http://t.co/9und6Cwr Rechtnl (Recht.nl) ongeveer 11 uur geleden
  3. icon Recht.nl Vrijwel alle post-academische opleidingen van dit voorjaar overzichtelijk op een rij: Via de links hier... http://t.co/pkOee2dI Rechtnl (Recht.nl) ongeveer 13 uur geleden
  4. icon Onderwijsinstelling Amarantis in geldnood http://t.co/Pnnv7ZN4 HRMnieuws (HRM Nieuws Nederland) bijna 2 dagen geleden

Actueel

Masterclass: Juridische aspecten van Sociale Media en Het Nieuwe Werken

Sociale Media (denk bijvoorbeeld aan Linkedin, Facebook, Twitter, Hyves) bieden uw onderneming enorme kansen. De communicatie met uw (potentiele) klanten intensiveert u hiermee aanzienlijk, evenals uw ...

lees verder

Betalingsvormen Gouden Handdruk

De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer kan, of in onderling overleg, of door tussenkomst van kantonrechter of UWV Werkbedrijf worden beëindigd. Daar staat dan vaak eenfinanciël ...

lees verder

25 procent minder salaris of ontslag?

Viva! Zorggroep haalt via een aanbesteding een grote opdracht binnen. Hierop wordt echter zo weinig geld verdiend dat er moet worden bezuinigd. De directie besluit dat op de loonkosten het meeste geld ...

lees verder

Internationaal

Voorkom juridische complicaties bij grensoverschrijdende arbeid Een medewerker uit het buitenland in dienst nemen is geen sinecure. Een medewerker als expatriat naar het buitenland uitzenden evenmin. ...

lees verder

Het Nieuwe Werken: Veranderende Arbeidsverhoudingen

HET NIEUWE WERKEN De juridische vormgeving van veranderende arbeidsverhoudingen Wat zullen de trends voor de komende jaren zijn in het personeelsmanagement? Hoe zullen bedrijven en werknemers zich i ...

lees verder