Een streep door de verrekening

Mijn cliënt is in juni 2000 als statutair directeur in dienst getreden van een transportbedrijf. Tijdens een aandeelhoudersvergadering in juli 2002 ontslaat zijn werkgever hem per 1 september 2002. Zijn werkgever beschuldigt hem ervan de boekhouding niet correct te hebben gevoerd. Het salaris over de maanden april tot en met augustus weigert de werkgever uit te betalen.

Omdat de werkgever mijn brieven niet beantwoordt, dagvaard ik op verzoek van mijn cliënt het transportbedrijf in kort geding voor de President van de Rechtbank. De President is het met ons eens dat sprake is van een spoedeisend belang en dat voldoende aannemelijk is dat de werkgever aan mijn cliënt het loon verschuldigd is. De tegenvordering die zijn werkgever tegen hem instelt wegens vermeend ontbreken van kasgeld, wijst de President af omdat mijn cliënt een deugdelijke verklaring daarvoor heeft kunnen geven en die tegenvordering ook niet voldoende in kort geding is vast te stellen.

Klik hier en vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in.
Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Als u hier klikt en uw telefoonnummer invult
zullen wij u zo spoedig mogelijk vrijblijvend terugbellen.
Of bel 040-284.11.72 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Actueel

Creeer kansen met sociale media

Creëer uw kansen met innovatieve sociale media, maar voorkom juridische avonturen   Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen ge ...

lees verder

Aanhoudende rechtsonzekerheid over ontslagvergoedingen

De ontslagbescherming van werknemers ligt alweer enige tijd onder vuur. Voorlopig is de politieke strijd beslecht in het voordeel van de werknemers: Een werkgever heeft nog steeds vooraf de toestemmin ...

lees verder

Ontslagvergoeding omlaag

Door: ANP | 31 oktober 2008 De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag. Vooral jonge werknemers worden getroffen. Ook hoeven bedri ...

lees verder

Ontslag nemen? Bel maar een advocaat

Op dinsdag 3 juni 2008 verscheen het volgende artikel in dagblad De Pers, waarin wij als arbeidsrecht-specialist zijn geciteerd: Ontslag nemen? Bel maar een advocaat Werkgevers proberen personee ...

lees verder

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag

Privegedraging kan aanleiding zijn voor onmiddellijk ontslag    Geschreven op: 7-2-2008 10:25       Drugsgebruik op het werk kan een vanzelfsprek ...

lees verder